De ‘deta-vast’ constructie

In de huidige dynamische economische omstandigheden zijn personeelsbudgetten en formatieplannen vaak erg krap vastgesteld. Wij maken regelmatig mee dat een opdrachtgever een vacature heeft, maar nog niet zeker is of zijn formatie op termijn ook invulling met een vaste kracht toelaat. Toch gaat de voorkeur uit naar een ‘vaste’ invulling, en niet naar invulling met een interimkracht.

Wij kunnen in zo’n geval de ‘deta-vast’ constructie toepassen. Dat gaat als volgt: we werven en selecteren voor u een kandidaat die uitkijkt naar een vaste baan. De eerste periode treedt uw nieuwe medewerker nog niet bij u in dienst, maar wordt hij/zij door FGB Facility Professionals bij u gedetacheerd. Wij zijn daarmee formeel werkgever, maar de arbeidsvoorwaarden kunnen worden geharmoniseerd met de inschaling die bij u gebruikelijk is. Dat betekent dat de kandidaat eigenlijk geen verschil ervaart. De detacheringsperiode is het voorportaal voor een dienstverband bij u.

Met de ‘deta-vast’ constructie neemt u een serieus voorschot op het vast invullen van uw vacature, maar behoudt u in de eerste periode de noodzakelijke flexibiliteit.

Kortom: FGB Facility Professionals kan u bij elk facilitair capaciteitsvraagstuk van dienst zijn!